昨日のNHK（働くとは？）

BSよ、上位対決じゃないからって野球延ばしてJリーグ中継を遅らすんじゃねえ！

だからスカパーなんかに渡すんじゃないってんですよ、放映権を。で、そういいながら昨日はそのBSとNHKとをはしごで見ていました。月に一回やっているNHKの視聴者参加番組。

「日本の、これから」

で、だらだらと見ての感想を列記するとこんな感じかな？　　

・「今の仕事はやりたくて入ったんだから」という意見を言った社長がいましたが、んなわきゃない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・クラリオンって、社内で新入社員と先輩のCD交換まで義務付けてるんだ？部下が浜崎あゆみを持ってきたらこっちはグッバイを持って行かなきゃならんのかい（分かる人は分かる）？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・大学で就職講座みたいなことをやってるんですか？そんなところじゃないでしょう、大学ってところは。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・やっぱり2-3年で会社を辞めるのは勿体無いと思いますな。　　　　　　　　　　　　　　　　　　・労働と人格はやはり別だと思うぞ。

大体ですな、「付きたい職業に付いている」人が何人いますかね？私なんぞは色々な会社に、「入ってあげるよ」って言ってあげたのに、「いやいや当社にはあなたは勿体無い」とか言われて断られて結局今の会社ですよ（って、今の会社しか内定がなかった）。そういう状況の人が多いんじゃないですかね？それでも働かなきゃいけない、というところで、それに対する意味づけでもしないと働き続けられないから、今のように「働く意味とは？」みたいなことが出てくるんじゃないかと思います。

確かに働く場、というのは、（長時間労働を措いておくと）少なくとも一日の三分の一を費やす場であり、非常に重要な場であることは分かります。ただ、それで「人格形成」だの「自分が輝く」だの言われると正直引いてしまいます。私ゃそこまで会社に人格は預けていません。真剣であることとそこに人格を預けることは全く別でしょ？だからCD交換だの知っている店の情報交換だの、詰まらんことを義務付けるようになってしまうわけですよ。その上大学が尻馬に乗ってつまらん講座を開いて洗脳するわけです。

香山リカがその番組で言っていましたが、「たかが労働で、労働に高い希望や理想を求めすぎていて、そこに変なことが起こっている」というのは全く同感。寧ろそんなことを考えられるのは恵まれている裏返しで、普通や給料貰うために働くので精一杯な筈。必死で働いている人から見たら、「人格？輝く？悠長なことを。来月の支払いどうするよ？」というのが本音じゃないですかね？私だって、そんなことより家族をどうするかが労働と一番結びついているところですからね。会社で人を引っ張るのと、家族で上手くやっていくのは全く別物です。

とは言え、2-3年で会社を辞めるのは勿体無いと思いますね。何故なら、これは森永卓郎の受け売りですが、会社は実際のビジネス研修を金をくれながらやらせてくれるところだから。これも会社によるところはありますが、普通に労働組合があって、身体を壊さない程度の労働であれば、そりゃ辞めるのを早まる必要はないでしょう。

この番組であった「成果主義」については、日本で導入されたのが「結果主義」であることに留意すべきでしょうな。数字に表れる｢結果」だけでなく、仕事の進歩を表す「成果」を評価することは必ずしも悪いことではないし、ましてや「成果主義」の対立項が「年功序列」でもない。ところがそれをちゃんと評価できないから、見える数字だけで評価してしまうことに問題が出てきてしまう。

で、何が言いたいかといえば特にないんですがね。それよりBGMのBruce DickinsonのSkunkworksが素晴らしいんで（笑）。