「ちゃん」付け考

昔々、保存技術が未熟な時代、遠洋漁業でいつも魚の生存率が高い船があったそうです。秘密は、「違う種類の魚を混ぜる」というもの。そうすると緊張して魚が生きる時間が長くなるそうです。で、着いたらその魚は処分する、と。

会社の俺はその混ぜた魚か？

という愚痴は置いておいて、しまうまさんのブログ記事で、会社内の職員への呼び方について少し考えました。

最近、男性同士で「ちゃん」付けすることが多いですが、私は駄目なんですよ、この「ちゃん」付けっていうのが。何かずれた業界人のような気がするんですな。ただ、呼び捨ても出来ないんですね。新入社員でも男性なら「君」付け、女性なら「さん」付けです。

ただ、これも結構人によるのかな？とも思っていて、何となく相手が「さん」「君」付けに馴染まないような人も、実際に会社にいます。無理によそよそしくしているように感じるというか.....。

多分、このようなことに最近なってきたのは、社員の意識・能力が平準化してきたからだと思いますね。例えば、新入社員だった今を遡ること20年ほど前、そりゃ30歳くらいの社員には中々話しかけることが出来なかったんですね。また、そっちの先輩社員も話しかけて来なかった。ところが、最近はどちらも平気に話しているというのが当たり前になっているんじゃ無いでしょうかね？下手すりゃこっちも社長に文句言ってみたり....。あ、これは退行現象を起こしている俺だけのことか？何、文句あるんか？やっちゃうよ（By 松田直樹 from F.Marinos)。

こうやってヘタレ中年の夜は更けていくわけです。