社内で厳しい立場になればどうするのか？

最近、サラリーマンのサバイバル記事がかなり目立つようになりました。もしかすると自分がそういう立場だからかも知れませんが、例えば、日経ビジネスの記事では、こんなことが書かれていました。

1、感情論に走るな。
2、うまくいかない現状は受け入れよ。
3、若い頃の得意分野を再度磨き始めよ。
4、その得意分野を社内外にそれとなくPRせよ。

もうね、確かにその通り（苦笑）。言っていることはごもっともだし、非常に正しい。そういう人間になりたいし、なればもう少し上手く立ち回れるんでしょうねえ。

また、別の記事では、左遷の時期の過ごし方として勧めている対処はこんな風です。

1、諦めずふてくされない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、人のしない下積みの仕事をこなせ。

いやあ、あんたら、俺を見たんか（再度苦笑）？ほんと、こうありたいですよ。

じゃあなぜ出来ないのか？

それが性格だから

意見が合わない時、意見のやり取りがあれば良いんですが、否定のための意見交換であったり、貶めるための質問であったり.....。さすがに感情論に走るな、というのは無理ですね。また、これが一番の問題なんですが、そこで冷静になる自分が嫌、ということなんですね。「こんな理不尽で冷静になんかなれるか！」という目。また、冷静な人が本当に冷静じゃなくて、単に何も感じていない・考えていないからの結果であったりするのを目の当たりにすると、もう駄目。

とはいえ、どうしようもなくても何かしなければいけないとすれば、得意分野の再磨きや社内外でのPRというのは、感情とは別にできることですなあ。ま、それなりに知人も社内外にいますから、その辺はここまで考えなくても色々とできるか、と。

あとは、少し書生的なことをやるべきでしょうね。実際の仕事ではなく、もう少し根源的なことの掘り下げ。今やっているのは

こんな本をゆっくり読むこととか、哲学や社会学の本を幾つか読んでみたり。仕事関係でも、安易なHow to本は止めて、財務諸表の勉強してみたり、英語記事を一日一つは読むとかね。

とかいってAmazon検索していたら、一番上に原幹恵の写真集広告が出てきて、あー気が散る。

か、かわいいじゃねえの....。何が書生だか